Aditi Mittal sobre Mujeres en trabajo de parto: Hay tres razones por las que deberías escuchar Mujeres en trabajo de parto-Noticias de entretenimiento, Firstpost

Aditi Mittal sobre Mujeres en trabajo de parto: Hay tres razones por las que deberías escuchar Mujeres en trabajo de parto-Noticias de entretenimiento, Firstpost

En una conversación exclusiva con Firstpost, Aditi Mittal y Christina McGillivray hablaron sobre por qué este tema es importante y cómo llegaron tan lejos de la temporada 1 a la temporada 2 de Women in Labor y mucho más.

Las dos talentosas e increíbles mujeres se han unido para hacerte entender por lo que pasan las mujeres en su trabajo diario. En las formas más diferentes, cuenta con la combinación de la comediante Aditi Mittal y la cineasta Christina McGillivray, quienes han hecho un trabajo maravilloso hasta ahora y próximamente presentarán su podcast. Mujeres en el Trabajo Temporada 2. Se lanzó el 19 de julio de 2022. Esta temporada tiene una pregunta importante para todos ustedes: «¿Cómo podemos salir de la pandemia sin dar un gran paso atrás en la capacidad de las mujeres para participar en la fuerza laboral?» Este podcast ya está disponible en Apple Podcast, Spotify, Google Podcast y RRS podcast.

Y ahora, en una conversación exclusiva con Firstpost, Aditi Mittal y Christina McGillivray hablaron sobre por qué este tema es importante y cómo llegaron tan lejos de Mujeres en trabajo de parto Temporada 1 a Temporada 2 y mucho más.

Esta temporada tiene todos los desafíos que enfrentan las mujeres al ingresar al espacio de trabajo, entonces, ¿cómo describiría este tema del podcast?

Christina: Entonces, en la primera temporada, lo que realmente estábamos viendo era por qué las mujeres están hablando sobre la fuerza laboral y fue realmente como una investigación en la primera temporada. Cada episodio analizaba una pregunta de por qué podría ser, ¿son las escuelas, son los espacios públicos, es la paradinámica en la fuerza laboral? Sabes que cada episodio abordó diferentes temas, es la madre, es el matrimonio. Lanzamos la primera temporada y no sabíamos que en marzo de 2020 nos golpearía la pandemia. Justo al comienzo de la pandemia, hicimos 20 episodios, realmente tratando de entender por qué sucede esto. Luego pasó la pandemia y todos sabemos que las cosas empeoraron mucho (risas). Las cosas empeoraron infinitamente y cuando estábamos mirando el encuadre de la temporada 2, pensamos bien, lo que sabemos que sabemos, esto es malo, sabemos que hemos ido de mal en peor. Así que Aditi, yo y el equipo nos sentamos y pensamos cómo hacemos la pregunta. ¿Cómo es posible que la pandemia de Covid-19 no sea solo un gran revés para las mujeres en la fuerza laboral? Y cómo podemos hacer eso y nuestra teoría de trabajo es que las mujeres ayudan a otras mujeres. Podemos esperar a que cambie el gobierno y todo el sistema, pero creo que en el tiempo intermedio (risas), ya saben, nuestra teoría es si todos nos ayudamos unos a otros, si todos estamos en la parte dulce de nuestro pequeño rincón del mundo y cuidar y ayudar a otras mujeres que nos rodean en nuestras vidas, podemos traer algún cambio y así fue La temporada 1 es realmente sobre cuál es el problema y en la temporada 2 estamos viendo, está bien, ¿qué podemos hacer al respecto? Qué otras cosas podemos hacer al respecto y esta temporada está estructurada en torno a más cosas externas donde la Temporada 1 fue externa, sabes que hay espacios públicos, hay escuelas, hay cosas así. La temporada 2 es realmente sobre cosas internas como la elección, ¿realmente tenemos más opciones? ¿Cómo podemos ayudarnos mutuamente a navegar a través de estas opciones? ¿Cómo negociamos? No solo negociamos, sino cómo negociamos para obtener salarios más altos. También, negociación dentro de tu familia, con tu pareja, con tus padres cómo gustar poder salir del trabajo. Así que estamos investigando esos temas. ¿Quieres añadir algo Aditi?

Aditi: Amigo que solo creo que esto dekho el trabajo de una mujer nunca se termina. Ella trabajará en la oficina, luego de 7:00 en punto a 7:00 en punto, trabajará desde casa y todo en este tipo de paradinaminc, esto ya sabes dónde está el mundo como si esta mujer tuviera que trabajar las 24 horas. ¿Dónde necesita ella, ya sabes, hacer cosas como negociar? kiachanhithikhai ya sabes lo que los niños pueden hacer sus propias camas. Sabes que mi esposo puede hacer su propio almuerzo para que yo pueda llegar a tiempo al trabajo. Sabes, ser capaz de negociar esas pequeñas cosas, si tus padres son conservadores y no están acostumbrados a ver a una mujer en el lugar de trabajo, ¿qué puedes hacer como individuo para disipar esos temores, por supuesto, no podemos seguir adelante? solo cierto, necesitamos el apoyo de nuestra familia, necesitamos el apoyo de nuestros amigos, ya sabes, necesitamos el apoyo de las personas que nos rodean, entonces, ¿cómo coexistes en tu vida personal con tu vida profesional? Creo que eso es lo que hicimos en esta temporada.

¿Alguna vez has enfrentado algún desafío mientras trabajabas en tu vida personal?

Aditi: Amigo, quiero decir todos los días, ¿verdad? Nuestro trabajo en los clubes de comedia, tienes que pasar de, otros espectáculos comienzan a las 8 de la noche y terminan a las 10:30 de la noche. Volver a casa siempre es un problema. Empecé a hacer esto cuando no había otra mujer. Así que nunca hubo nadie como si mi madre estuviera llamando constantemente, ¿dónde estás? Ven a casa, vuelve a casa sano y salvo y no te molestes en tomar un tren, toma un taxi. Todas esas cosas, ninguno de los muchachos tuvo que hacer las cosas bien. Con otros, sabes que otros se sienten justos porque no hay baños disponibles para ti y sabes que si eres mujer en el lugar de trabajo, en otros lugares, te pagan tanto como a tus colegas. te puedo decir ki jo bhi problema hui hain, humne dekhi hain, humne encuentro kari hain. Siempre que he visto a mis amigos trabajando así yaa todos estos problemas los he visto. Especialmente cuando regresa a casa a altas horas de la noche, sabes que es uno grande.

Christina: También he visto estos problemas junto con Aditi y, al mismo tiempo, la cantidad de trolling que recibe sobre los míos con los que tiene que lidiar, son las mujeres en la comedia, sabes que es verdad.

Mientras dirigía este podcast con Christina MacGillivray, ¿hubo una discrepancia de pensamientos al hacer este podcast?

Aditi: Déjame decirte que Christina es más india que tú y que yo. ok vona 10 saal se India mein reh rahi hai. s Como una forastera de hace 10 años, ella piensa, ya sabes, vivir en la India o los problemas que enfrentan las mujeres desde una perspectiva completamente diferente. Toh en realidad vo ek nueva perspectiva bahut hola valioso hai sabes.

Christina: Bueno, la cuestión es que me mudé a la India en 2010. Sabes, he estado allí, realmente he estado allí y mucho de mi trabajo, como el trabajo de producción, me lleva a áreas realmente remotas y también a Delhi, así que me siento como he visto mucho y eso es lo que me hace hacer preguntas pero es que no es lo mismo, como sigo siendo extranjero tu sabes, sigo siendo extranjero en el pais y siempre sere extranjero y asi tu Sé que creo que parte de lo que hacemos en nuestro programa es que le preguntamos a personas que realmente saben de lo que están hablando, como Aditi y mi papel es no ser sus expertos. Nuestro papel es preguntarle a la gente que sabe lo que dice (risas).

¿Por qué cree que la mujer en trabajo de parto es un tema importante para las mujeres?

Aditi: Déjame decirte tres razones por las que te deberían importar una mierda las mujeres en el trabajo. Uno, porque eres una mujer en el trabajo, bueno, eres una mujer en el trabajo, tu madre será una mujer en el trabajo, tu hija será una mujer en el trabajo, tu hermana, la hermana de tu esposo, ya sabes, un millón de mujeres están en trabajar. Cuanto más nos vemos, allí en el lugar de trabajo, más fácil para nosotros. Ahora, por ejemplo, sigo volviendo al mismo ejemplo, pero ¿y si volviera después del espectáculo? Si hubiera cinco mujeres, habríamos tomado aram si y volver a casa juntos bien, pero si solo hay uno entonces todavía hay un problema y hay padres que se ponen ansiosos y todo eso bien. Si hay más mujeres en la fuerza laboral, simplemente se sentirán más seguras, simplemente nos sentiremos más tranquilos. Mis padres dejarán de preguntar y llamar. ¿Sabes si realmente incluimos a las mujeres en la fuerza laboral, cuál es el número? Que la economía india puede subir hasta 27 mil millones. Somos el mercado laboral, tú y yo somos el mercado laboral. Las mujeres que escuchan el podcast serán el mercado laboral y si aprovechamos ese poder de ese mercado laboral, podríamos haber agregado 27 mil millones de dólares a la economía india. Así que si no quieres escuchar por ti mismo, escucha por la nación.

Christina: Bueno, creo que las razones de Aditi están abriendo conversaciones sobre estos temas, ya sabes, como iniciar una conversación. Tuvimos una invitada reciente, Shreyan Bhattacharya, su episodio aparecerá pronto y muy sabiamente dijo: «Si te sientes solo, si te sientes solo, si sientes que te falta confianza y te sientes sagrado, es porque lo que estás haciendo es nada menos que una revolución». Así que creo que cuanto más podamos hablar de eso y creo que muchas mujeres sentirán que están solas en eso, lo están haciendo solas, pero creo que son más que eso.

¿Alguna personalidad femenina inspiradora en tu vida?

Adita: Cristina

Christina: Ella está tratando de ser más amable, está tratando de avergonzarme. No sé si puedo decir eso. Me estoy poniendo muy rojo (risas).

Aditi: No, te estoy diciendo que es Christina, pero seré honesto. Siento que conocer a Christina ha hecho una de esas cosas para mí que me ha hecho mirar el mundo que me rodea con más profundidad. Creo que Christina es una de las mujeres en mi vida que realmente me ha inspirado.

Christina: Eso es más que amable. Oh, extraño lo que dijiste Aditi.

Aditi: No, era una broma barata como siempre (risas).

Christina: Lo que también quería decir es que Aditi necesita tomar algún crédito serio por su increíble papel y deberías ver a esta chica, es como si tuviera toneladas de libros académicos que está leyendo y vendrá con algo destacado. anota lo que leyó en la página número 287 (risas).

Aditi: Pero eso lo aprendí de ti, solo lo he aprendido de ti. Qué más decir.

Christina: Y aquí está la cosa, cuando estábamos pensando en este tema, sabes tan pronto como dices que las mujeres en los derechos de participación laboral, todos se quedan dormidos y es como la alegría, la luz y el brillo de Aditi que nos ayudan a abrir esa conversación. más allá de estas discusiones cerradas.

Aditi: Rula diya melodía rula diya (risas).

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