Cómo 'actuar según tu salario', según 2 millennials que lo hicieron: 'Si una empresa te paga, digamos el salario mínimo, harás el mínimo esfuerzo'

Cómo ‘actuar según tu salario’, según 2 millennials que lo hicieron: ‘Si una empresa te paga, digamos el salario mínimo, harás el mínimo esfuerzo’

  • Los trabajadores renuncian en silencio y cumplen su salario al hacer su trabajo tal como está escrito, y nada más.
  • Dos trabajadores que renunciaron en silencio y actuaron según su salario dijeron que se trata de establecer límites.
  • También es crucial ejercer el control donde pueda en el trabajo y hacer que funcione para usted.

Un jefe intenta darle a su empleada, Veronica, una pila de papeles para trabajar durante la noche.

«Respetuosamente, Susan, prefiero pasar tiempo con mi familia», responde Verónica. Luego, rechaza una reunión de Zoom a las 6:30 p. m.; está fuera de su horario de trabajo.

Veronica y Susan no son reales. Son personajes interpretados por la creadora de contenido de 30 años Sarai Soto, cuyo Tik Tok en tranquilo dejando de fumar, actuando su salarioy afirmar los límites en el trabajo han acumulado millones de me gusta y vistas.

«La gente realmente se siente vista, se siente escuchada, siente que alguien los está defendiendo», dijo Soto a Insider. «No puedo decirles cuántos mensajes recibo de personas que dicen, está bien, sé que su contenido es divertido y brinda este alivio cómico, pero les digo, aunque es exagerado, he pasado exactamente por lo mismo». escenarios».

Soto misma no es ajena a tranquilo dejando de fumar, el acto de hacer su trabajo y nada más allá. Lo ha hecho antes para preservar su salud mental en un «trabajo terrible» en el que era miserable, que finalmente dejó.

También se ha convertido en una parte fundamental de su éxito en TikTok. Cuando Soto se puso de puntillas en la creación de contenido, los videos del lugar de trabajo fueron los que se volvieron virales. Descubrió que había una audiencia de personas que se sienten atrapadas en el trabajo, no pueden dejarlo y anhelan los escenarios que ella representa.

Así es como los personajes de Soto y otros trabajadores están renunciando silenciosamente o, como algunos trabajadores lo han renombrado, «actuando su salario

Ponga la cantidad de esfuerzo que coincida con su salario

Las tendencias de renunciar tranquilamente y actuar de acuerdo con su salario han incendiado Internet, y los gerentes amenazan con eso. los que se callan pueden ser los primeros en irse cuando llegan los despidos.

Pero el rechazo a dejar de fumar silenciosamente revela más sobre los gerentes que sobre los trabajadores, mostrando que siempre he esperado exceso de trabajo. Los empleados ya no están de acuerdo con eso, especialmente a medida que aumentan los precios, los salarios no se mantienen, e ir más allá solo da como resultado más trabajo. Ahí es donde entra en juego tu salario.

«Si una empresa te está pagando, digamos el salario mínimo, harás un esfuerzo mínimo», dijo Soto. «Si estás actuando según tu salario, eso significa que la cantidad de trabajo que estás realizando refleja la cantidad que te están pagando. Por lo tanto, no vas a ir más allá y hacer el trabajo de dos a dos». tres personas y hacer todo este trabajo extra si realmente ni siquiera estás ganando un salario digno».

Soto dijo que renunciar tranquilamente no significa necesariamente que haga un mal trabajo o que ya no esté interesado en su trabajo.

«Simplemente significa asegurarse de ir a trabajar y establecer esos límites cuando se sienta agotado», dijo.

Realice cambios en su entorno que pueda controlar

Para Billy, un trabajador de almacén en Irlanda de unos 30 años, se trata de hacer que el trabajo trabaje para ti. Mientras realizaba sus turnos de noche, Billy no quería dejar que su mente permaneciera inactiva, y sustituyó la escucha de audiolibros por la radio ambiental. Atravesó «Das Kapital» de Karl Marx en solo cuatro semanas.

«Lo único que hice fue cambiar lo que se estaba reproduciendo en la radio. Eso es lo único que hice», dijo Billy, cuyo apellido es conocido por Insider, pero se ocultó por privacidad. «No hubo ningún cambio material. De lo contrario, no estaba haciendo más o menos trabajo».

Ese tipo de cosita, ejercer control sobre algo en lo que puedes influir en el trabajo, es clave, dijo Billy. No tiene que ser audiolibros; tal vez simplemente estés cambiando el canal de televisión en el bar donde trabajas.

«Cuando te ponen en un lugar de trabajo, te ponen en una caja. Es la caja de otra persona», dijo Billy.

Pero, aun así, «hay formas en que podemos controlar nuestros lugares de trabajo», dijo, incluso si son pequeños. Y esas victorias de hacer que el trabajo funcione para usted, y actuar según su salario, pueden empujarlo hacia algo aún mayor.

“Los empleados tienen mucho poder en este momento para negociar. Tienen opciones con la Gran Renuncia”, dijo Soto. “Así que espero que la gente siga levantándose y creando conciencia sobre esto”.

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