Meta Platforms, matriz de Facebook, dijo el martes que eliminaría 10.000 puestos de trabajo, solo cuatro meses después de despedir a 11.000 empleados, la primera gran empresa tecnológica en anunciar una segunda ronda de despidos masivos.
“Esperamos reducir el tamaño de nuestro equipo en alrededor de 10.000 personas y cerrar alrededor de 5.000 puestos vacantes adicionales que aún no hemos contratado”, dijo el presidente ejecutivo Mark Zuckerberg en un mensaje al personal.
Los despidos son parte de una reestructuración más amplia en Meta que hará que la empresa aplane su estructura organizacional, cancele proyectos de menor prioridad y reduzca sus tasas de contratación como parte de la medida. La noticia hizo que las acciones de Meta subieran un 2% en las operaciones previas a la comercialización.
La medida subraya el impulso de Zuckerberg para convertir 2023 en el «Año de la eficiencia» con recortes de costos prometidos de $ 5 mil millones en gastos a entre $ 89 mil millones y $ 95 mil millones.
El deterioro de la economía ha provocado una serie de recortes masivos de empleos en las empresas estadounidenses: desde los bancos de Wall Street como Goldman Sachs y Morgan Stanley hasta las grandes empresas tecnológicas, incluidas Amazon.com y Microsoft.
La industria de la tecnología ha despedido a más de 280.000 trabajadores desde principios de 2022, y aproximadamente el 40% de ellos llegarán este año, según el sitio de seguimiento de despidos layoffs.fyi.
Meta, que está invirtiendo miles de millones de dólares para construir el metaverso futurista, ha tenido problemas con una caída posterior a la pandemia en el gasto publicitario de empresas que enfrentan una alta inflación y tasas de interés en aumento.
La decisión de Meta en noviembre de reducir la plantilla en un 13% marcó los primeros despidos masivos en sus 18 años de historia. Su plantilla era de 86.482 a fines de 2022, un 20% más que hace un año.
