Los trabajadores despedidos de Twitter no pueden presentar reclamos a través de una demanda colectiva, deberán demandar individualmente, dictamina el juez- Technology News, Firstpost

Los trabajadores despedidos de Twitter no pueden presentar reclamos a través de una demanda colectiva, deberán demandar individualmente, dictamina el juez- Technology News, Firstpost

Elon Musk y su equipo de abogados en Twitter finalmente obtienen una victoria en uno de los muchos procedimientos judiciales en los que está involucrado el excéntrico propietario de Tesla y Twitter. Un juez de distrito de EE. UU. dictaminó que los ex trabajadores de Twitter que fueron despedidos y que luego pasaron a presentar una demanda colectiva, tendrán que proseguir con sus reclamaciones de forma individual. Básicamente, las personas que afirman que Musk los despidió arbitrariamente deberán buscar un arbitraje individual.

Los trabajadores despedidos de Twitter no pueden presentar reclamos a través de una demanda colectiva, deberán demandar individualmente, juzga las reglas

Citando contratos que los empleados habían firmado con Twitter, un juez dictaminó que los empleados que fueron despedidos por Elon Musk no pueden demandar a la compañía en una demanda colectiva y deberán presentar sus reclamos individualmente. Crédito de la imagen: AFP

El juez de distrito de San Francisco, James Donato, dictaminó el viernes que cinco ex empleados de Twitter que buscan una demanda colectiva acusando a la compañía de no haber notificado adecuadamente antes de despedirlos después de su adquisición por parte de Elon Musk deben presentar sus reclamos en un arbitraje privado.

Donato permitió la solicitud de Twitter de obligar a los cinco ex empleados a presentar sus reclamos individualmente, citando acuerdos que firmaron con la empresa.

El juez de San Francisco también señaló que otros tres ex empleados de Twitter que afirmaron que se habían excluido del acuerdo de arbitraje de la empresa se unieron a la demanda después de que se presentó por primera vez. También otorgó a las partes, Twitter y los empleados despedidos un día de tiempo «según lo justificado por los desarrollos en el caso» si se debe desestimar toda la demanda colectiva.

El lunes, Shannon Liss-Riordan, la abogada de los demandantes, declaró que ya había presentado 300 reclamos para arbitraje en nombre de extrabajadores de Twitter y probablemente presentará cientos más. Todos esos empleados sostienen que no obtenga el pago total de la indemnización prometida por Twitter antes de que Musk se haga cargo. Otros trabajadores afirman que fueron discriminados por su sexo o discapacidad.

Como resultado de una demanda colectiva planificada que alegaba que Twitter no notificó con suficiente antelación antes de despedirlos, Donato había decidido previamente que Twitter debía informar a los cientos de empleados que fueron despedidos después de que Musk se hiciera cargo de ellos.

El juez dijo que antes de pedir a los trabajadores que firmen acuerdos de despido renunciando a su capacidad de demandar a la empresa, Twitter debe darles “un aviso breve y claramente redactado”.

Para refrescar la memoria de todos, Twitter despidió a unos 3700 empleados a principios de noviembre en una medida de reducción de costos de Musk, y cientos más renunciaron posteriormente. Después de eso, también despidió a unos 4000 moderadores de contenido y obligó a miles de otros miembros del personal a renunciar.

Como resultado de la adquisición de la firma por parte de Musk en diciembre del año pasado, Twitter también fue acusado de una serie de delitos legales, incluida la discriminación contra las mujeres en los despidos y el incumplimiento del pago de la indemnización prometida.

Se han presentado al menos tres quejas contra Twitter ante una junta laboral de EE. UU., alegando que los empleados fueron despedidos por hablar en contra de la empresa, tratar de organizar una huelga y otras acciones cubiertas por la ley laboral federal.

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