Por qué George Clooney impulsó una nueva escuela pública en Los Ángeles para capacitar a los equipos de producción

El año pasado, George Clooney impulsó una idea que podría ayudar a que los equipos de producción de Hollywood fueran más diversos.

Ese sueño se hizo realidad este año en el Magnet de Producción de Cine y Televisión de la Escuela Roybal, que abrió el mes pasado con 150 estudiantes de noveno y décimo grado en el Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles.

La escuela magnet en el centro de Los Ángeles, ubicada dentro del Centro de Aprendizaje Edward R. Roybal, tiene como objetivo construir una fuente de estudiantes de entornos subrepresentados que estén interesados ​​en el entretenimiento pero que pueden carecer de la oportunidad de acceder a trabajos sindicales tan bien remunerados.

en platós cinematográficos como operadores de cámara, decoradores de escenarios y maquilladores.

«Es como entrenar para ser un Dodger. Vas a aprender un oficio (y) si trabajas y te vuelves bueno en tu oficio, habrá trabajos para ti», dijo Clooney en una entrevista. «Necesitamos desesperadamente trabajadores».

Él y otras celebridades, incluidos Mindy Kaling y Don Cheadle, se unirían al superintendente del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles, Alberto M. Carvalho, en un evento de prensa el miércoles para marcar el debut de la escuela.

“Estamos agradecidos de contar con el apoyo de estos extraordinarios líderes de la industria para crear oportunidades para nuestros estudiantes”, dijo Carvalho en un comunicado. «La coalición también brindará a los maestros del Distrito Escolar Unificado de Los Ángeles acceso a narradores de renombre, junto con profesionales y expertos de la industria, y experiencia práctica para estudiantes de comunidades desatendidas y creará un camino hacia el empleo dentro de la industria».

El esfuerzo se produce cuando Hollywood ha enfrentado críticas de que sigue siendo demasiado blanco y masculino, a pesar de las promesas de cambio. Varias empresas se han comprometido a lo largo de los años a diversificar su personal y hacer pública su demografía racial para hacerse responsables del cambio, pero la industria ha tenido problemas para diversificar sus filas, especialmente entre los equipos de filmación. La escuela se encuentra entre varias iniciativas respaldadas por estudios y cineastas para abordar el problema.

The Times habló con Clooney, el productor, actor y director Grant Heslov y el copresidente de la Agencia de Artistas Creativos Bryan Lourd, quienes establecieron el Fondo Magnet de Producción de Cine y Televisión Roybal, que recaudó más de $4 millones para la escuela.

Los socios fundadores del fondo incluyen Amazon Studios, Walt Disney Co, Fox Corp., NBCUniversal/Telemundo Enterprises, Netflix, Paramount, Sony Pictures Entertainment, History Channel/A&E Networks y Warner Bros. Discovery. Los miembros de la junta de la escuela incluyen a Mindy Kaling, Kerry Washington, Eva Longoria y otros.

La conversación ha sido editada por motivos de brevedad y claridad.

P: ¿Qué te inspiró a impulsar esta escuela ahora?

Clooney: Cuando estás dirigiendo o produciendo una película, uno de tus objetivos es asegurarte de cubrir el tejido de la cultura estadounidense. Nos encontramos constantemente tratando de llenar el lado equivocado. Estamos tratando de solucionar un problema, que claramente desde el inicio de nuestra industria, ha hecho un trabajo bastante pobre.

Grant y yo empezamos a hablar de ello. ¿De qué manera podríamos arreglar esto? Hablamos con un amigo nuestro, Eric Fellner, que dirige Working Title en Londres, y dijo que abrió una escuela para niños mayores. Y dije, ¿por qué no tenemos una escuela así en Los Ángeles, el corazón de Hollywood? Es una locura. Deberíamos empezar antes, en la escuela secundaria.

La idea básica es que hay todos estos trabajos que están disponibles. Hay 65.000 puestos de trabajo por debajo de la línea en los Estados Unidos. Estos niños que van a Roybal, el 90% son [living] por debajo de la línea de la pobreza. No saben que existen estos trabajos. No saben perseguirlos. ¿Por qué no estamos atacando este problema desde el principio?

Así que llamé a Bryan [Lourd] y dije: «¿Cómo podemos hacer esto? ¿Cómo podemos comenzar una escuela?» Escucha, soy actor y no terminé la universidad, así que la educación es algo que no necesariamente relacionarías conmigo.

Pesado: Austin Beutner [former L.A. Times publisher] en ese momento, quien era el director de LAUSD, era alguien con quien había trabajado en varias iniciativas en el distrito escolar. llamé [in June 2021] y dijo, «existe esta idea y George, Grant y yo queremos ayudar si podemos», y él dijo, «si puedes reunir la junta correcta y comprometerte con esto, puedo conseguirte una escuela, y podemos cortar a través de la burocracia y podemos ponernos a trabajar en ello de inmediato».

P: ¿Cómo medirá el éxito de la escuela?

Heslov: Queremos que los niños puedan tener la oportunidad, si están interesados, de pasar directamente del plan de estudios al trabajo, a trabajos bien remunerados. Si podemos lograr que un niño se gradúe en el negocio y seguirlo, para mí eso es éxito.

Cuando realmente sé que hemos tenido éxito, es cuando George y yo vamos a hacer el casting de nuestra película, y podemos contratar a niños que han pasado por nuestro programa de capacitación, y poder ocupar esos puestos, cuando, francamente, ahora mismo no podemos llenar.

Clooney: Es importante entender que no sabemos si funcionará. Estamos tomando una oportunidad en esto. Creemos que funcionará.

Fuimos a todos, a todos los estudios, y los contactamos y les dijimos: ‘Queremos dinero, pero más que eso, queremos su participación’. El primer estudio al que llegamos, dijeron: ‘Pagaremos todo’. Estamos como, ‘No puede ser [just] tú, tiene que ser todo el mundo. La participación tiene que significar aprendizajes y pasantías, y esto tiene que conducir a trabajos para estos niños. Eso también significa conseguir que su editor o director de fotografía le enseñe. También teníamos que tener la aceptación del sindicato.

Necesitábamos a todos en esto para que pudiera ponerse de pie y decir, reconocemos que hay un problema. También reconocemos que si podemos arreglarlo, si esto funciona en tres años, entonces podría hacerlo en Atlanta, Nueva York y Chicago. No hay nada que pueda evitar que esto realmente cambie la dinámica.

P: ¿Qué pasos tomará la escuela para dar trabajos de tiempo completo en la industria a los estudiantes? ¿Existe un compromiso a largo plazo por parte de los socios para ofrecer un número determinado de pasantías a los estudiantes?

Lourd: Mucha gente está trabajando en grandes programas. Lo que faltaba era 9-12[th grade] capitulo de este. Eran ellos cruzando los dedos y esperando que los graduados, o las personas que ingresaban al mercado laboral, encontraran el camino hacia el sindicato correcto o hacia los aprendizajes correctos. Eso es a lo que se referían Grant y George, que simplemente no hay mucha gente que esté bien capacitada, que sepa cómo ingresar a la industria.

Entonces, la esperanza más simple en este plan de estudios que construimos es que se gradúen con un título de la escuela secundaria. Van a tomar todos los cursos normales que tienes que tomar para llegar a eso, pero se estarán especializando [in] estas áreas que están debajo de la línea [behind the camera], que van desde peluquería y maquillaje hasta edición, vestuario, iluminación, todas las categorías. El plan es que si te gradúas o ingresas a este programa, podremos ubicar a cada uno de ellos que quiera trabajar.

Clooney: Después de cuatro años en esa escuela, obtienes un diploma, quieres ir a la universidad, ir a la universidad. Es como una escuela secundaria normal, pero también es una escuela de oficios, así que podrás concentrarte en algo que realmente te atraiga. Mira, no vas a salir de la escuela secundaria y empezar como jefe de departamento, ¿verdad? Vas a empezar desde abajo como hace todo el mundo, pero vas a dar un gran salto por delante de todos los demás. Vas a tener incentivos de todos los estudios que han comprado esto, no solo financieros, sino todo para asegurarte de que funcione.

P: ¿Qué medidas tomará la escuela para garantizar que estos trabajos de equipo proporcionen un salario digno y no sean solo una fuente de contrataciones de diversidad no remuneradas?

Clooney: Creo que si estás en el sindicato, te pagan a un ritmo bastante decente. Entonces, para los trabajos sindicales, nos estamos enfocando en asegurarnos de que los sindicatos nos ayuden, porque será un esfuerzo de ellos en el camino porque habrá algunas cosas que tendrán que ayudarnos a hacer para conseguir a estos niños. en. Esa es la razón por la que también estábamos haciendo esto porque puedes encontrar personas para hacer los trabajos que nadie paga. lo que queremos es que [have] empleos dignos y remunerados rápidamente.

©2022 Los Ángeles Times. Visite en latimes.com. Distribuido por Tribune Content Agency, LLC.

Esta historia fue publicada originalmente 14 de septiembre de 2022 17:20.